如果您曾在多個歐盟國家工作過，您可能在每個國家都積累了 養老金權利。您必須向您居住的國家（在立陶宛是Sodra）或上次工作的國家/地區的養老金機構申請。如果您從未在您居住的國家/地區工作過，您的東道國會將您的申請轉交給您受僱的國家/地區。
如果您選擇住在立陶宛，歐盟成員國、瑞士、挪威、冰島和列支敦士登會將養老金轉移給您。無需提前向 Sodra 申請在國外累積的社會保險記錄，但需要通知您目前居住的成員國的相關機構。
如果一個人在有資格在外國領取養老金之前移居立陶宛，但已經獲得了一定的工作記錄，則在達到法定退休年齡時，將獲得在該國累積的養老金的相應部分。也就是說，累積的養老金將由每個國家根據在特定國家獲得的工作記錄的期限按比例單獨支付。要在立陶宛申領養老金，您需要有就業記錄 ( stažas) 15 年（強制性養老金社會保險記錄為 31,5 年）。因此，如果您在立陶宛的就業記錄為 5 年，並且在剩餘 10 年（或更長）時間內您在愛爾蘭工作過，那麼您也有資格在立陶宛領取養老金。愛爾蘭將支付 10 年的費用，其餘 5 年 – 立陶宛。
您可以通過登錄您的個人 Sodra 居民帳戶並生成摘要“Rep.02 退休金社會保險工作經驗信息”來了解您積累了多少工作經驗 。
截至2012年，退休年齡已經和將每年，直到達到65歲在2026年女性和男性同等水平2020年上升，退休年齡是63年 為女性，和64年 的男人。
在達到退休年齡時（當您距離退休年齡三個月或更短時或在此後的任何時間），在立陶宛的 SoDra 地區辦事處申請養老金的人必須表明他/她還曾在另一個國家工作，並希望將他的養老金支付到立陶宛賬戶。在這種情況下，SoDra 海外福利辦公室充當中介，將某人的請求轉發到相關外國，並接收證明該人獲得的社會保險期限、該人的養老金資格和特定金額的文件由外國。在建立他的社會保險記錄和計算他在立陶宛的養卹金時，會考慮該人在國外的服務/就業時間。同時，外國（歐盟/歐洲經濟區國家和瑞士），由該人通知即將啟程，直接向該人的賬戶支付養老金。交易成本的程序由每個國家製定。例如，在立陶宛，與國外資金轉移相關的任何費用都由 SoDra 承擔。一個人可能只需要支付從外國銀行將資金存入其賬戶的費用（如果適用）。
來源：“索德拉”
