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立陶宛兒童福利：陪產假

新生兒的父親有權在 不間斷 的週期 30天;長陪產假。男性可以隨時休這種假，直到嬰兒滿 3 個月。給予這種休假並不取決於伴侶是否已婚；這足以證明生物學上的聯繫——嬰兒是新生兒的父親。希望休陪產假的雇主應向其雇主提供證明其嬰兒出生的文件。在陪產假期間，可以領取陪產假。如果父親在過去 24 個月中至少有12 個月有社會保障支付的記錄，直到陪產假的第一天，就會支付福利金。

父親津貼支付給父親，直到孩子滿一個月。在父親補助等於77.58％的補償的收件人的工資。最低陪產假福利不得低於 234 歐元（稅前）。最高陪產假福利為 2089,54 歐元（稅前）。如果您在陪產假期間獲得任何額外收入，您將獲得陪產假津貼和您的收入之間的差額。

我怎樣才能獲得陪產假福利？

首先，您應該向您的雇主申請陪產假。在您的請求獲得批准後，向 Sodra 提交您的陪產假福利請求。您可以在線、通過郵件或親自訪問當地辦事處來完成此操作。

該怎麼辦？

聯繫您的雇主以獲得陪產假。
如果您已獲得陪產假並希望獲得陪產假，請向“Sodra”提交申請。這可以通過在線、郵寄或親自訪問“Sodra”部門來完成。

我應該多快申請“Sodra”？

不遲於陪產假結束後的12 個月內。

誰有權領取福利？

如果符合以下條件，您有權獲得陪產假福利：

您已投保生育社會保險：
- 您是根據僱傭合同受僱的；
- 你在公務員工作；
- 您根據版權合同或體育或表演者活動合同工作；
- 您根據個人活動證書進行個人活動；
- 您從事個人農業活動；
- 您是獨資公司的所有者；
- 您是小型合夥企業、普通合夥企業或有限合夥企業的合夥人；
- 您是家庭型托兒機構的成員；
- 您是義務兵役的士兵或執行替代性國防服務；
- 您是國防系統專業兵役軍人，也是志願兵；
- 您沒有受僱，但您是公務員的配偶並居住在國外，他已被調任到立陶宛共和國外交使團、領事館的職位；
- 您是專業兵役軍人的配偶並居住在國外，他已被調任到立陶宛共和國在國際組織的使團任職；
- 您是受委託人的配偶並居住在國外，他已被調任到立陶宛共和國外交使團、領事館的職位；
- 您是立陶宛共和國總統的配偶。

根據個人活動證明工作的人，從事個人農業活動的人，是家庭型兒童保育組織的成員，個體公司的所有者，小型、普通或有限合夥企業的合夥人，如果他們已經繳納了生育社會保險，則被視為受保人國家社會保險法規定的最後一個時期以及從 2021 年 2 月 1 日起的供款——適用於享受疾病津貼的月份的前一個日曆月，或者如果在上個月您暫時喪失了行為能力，則適用於當月工作或接受疾病、專業康復、產假、陪產假或兒童保育津貼或疾病津貼的權利出現在活動開始的月份。對於已獲得生育津貼權利的自僱人士，

雇主可隨時給予陪產假，直至孩子滿一歲。2020 年 12 月 31 日之前出生的孩子也可以享受這種假期，前提是自孩子出生之日（2020 年 12 月 31 日之前出生）未滿一年且父母未休育兒假。

雇主在法院關於收養的決定生效之日起 3 個月內給予陪產假（在緊急執行的情況下，在決定執行之日起 3 個月內）。收養兩個或兩個以上子女後，該許可將在法院關於收養的決定生效之日起 6 個月內給予（在緊急執行的情況下 – 自決定執行之日起 6 個月內））。

在陪產假的第一天之前，您有過去24個月內不少於12個月的生育社會保險記錄。
如果您由於以下事實而沒有 強制性社會保險記錄：
- 在過去兩年內，您曾服過專業兵役，您曾是志願兵，現役或預備預備役軍人，並且不超過 3 個月的狀態變化休息時間；
- 在過去兩年內，一名婦女曾是義務兵役或替代性國防兵役的士兵，且身份變更中斷不超過 3 個月；
- 因為您之前曾休過育兒假，即雇主為之前出生的孩子批准了育兒假。在這種情況下，生育社會保險期限從孩子滿 2 歲之前的 24 個月開始計算。

需要向“Sodra”提交哪些文件？

授予陪產假津貼的申請。

這些申請 可以提交：

通過互聯網 通過居民的個人“Sodra”帳戶。
郵寄。 郵寄申請時，必須附上依法批准的身份證明文件（例如公證人）的複印件。
抵達“Sodra”部門後，申請表將完成並提交給您，由員工簽名。你需要有：

身份證件，如護照、身份證。
還需要了解將支付福利的個人賬戶的詳細信息。

可能需要的其他文件

如果雇主未向“Sodra”提供此類數據，則提供一份關於准予陪產假的命令的副本。
如果您在陪產假期間有保險收入，或者您獲得與僱傭關係相關的補償或獎勵一次性支付，則一份關於保險收入金額的雇主證明。雇主可以通過登錄他的個人“Sodra”帳戶來提交此證明，並在提供推薦證明表的保險公司處提交。
如果您在陪產假第一天之前的工作期間獲得保險收入或其他工作收入（不是保險收入），則證明完成工作的證明文件，例如，接受已完成的作品、版權合同或其他證明作品結束的文件。
如果您在陪產假期間從非保險收入的工作活動中獲得收入，則確認收到的收入金額和計算期間的文件，例如從國際或歐盟機構或外國當局在國外收到的工資，證書，等等。

福利金額

陪產假津貼佔受償人工資的77.58%。這個數額是根據連續 12 個日曆月收到的個人可保收入計算的，直到出現陪產假權利的月份的前一個日曆月。
用於計算陪產假福利的最高補償工資不得超過陪產假權利出現前最後一個季度有效的兩個國內平均月工資的金額。
如果您在陪產假期間獲得可保收入或其他與工作相關的收入、病假付款，並且此類收入的規模小於分配的陪產假福利，那麼陪產假福利與您收到的收入之間的差額將支付給您。

重要的！自 2021 年 1 月 1 日起，如果自僱人士在領取福利期間有自僱收入，則將不再減少自僱人士的陪產假福利金額。但是，與以前一樣，如果此人在僱傭（服務）合同或等同於僱傭關係的法律關係下有收入，則福利金額將減少。在支付陪產金時，不考慮具有藝術家身份的人的國家保險金額。

在 2020 年 12 月 31 日之前，僅向農民及其合作夥伴、家庭成員、個體企業所有者、小型合夥企業和普通合夥企業的成員支付陪產假福利。

如果您在以下方面獲得陪產假福利的權利，則最低福利金額：

2021 年第一季度：

每月 – 234 歐元*。
每日 – 11.14 歐元。

2021 年第二季度、第三季度：

每月 – 240 歐元*。
每日 – 11.43 歐元。

* 6 項基本社會保險福利在陪產假權利出現前的最後一個季度有效。

陪產假津貼率
年、季度	最大收益，歐元
每月	日常的
2020 年第一季度	2026,86	96,06
2020 年第二季度	2089,54	99,03
2020 年第三季度	2126,00	100,76
2020 年第四季度	2153,00	102,04
2021 年第一季度	2240,20	106,68
2021 年第二季度	2346,49	111,74
2021 年第三季度	2336,56	111,26